Máte důvěru v personální agentury?
V současné době je na trhu práce velké množství personálních agentur. A jak si tedy vybrat tu správnou, když řada z nich nemívá zrovna nejlepší recenze?
Věříme, že se tento pohled na personální agentury postupně mění a v dnešní době jsou tyto agentury užitečnou alternativou, jak mohou lidé získat zaměstnání a pro vedoucí pracovníky firem (hiring manažery), jak najít vhodné zaměstnance.
V naší agentuře NO77 si zakládáme na kvalitě, rychlosti, komunikaci a v neposlední řadě na prohlubování důvěry
Našimi klienty jsou jak kandidáti, tak firmy, které své zaměstnance hledají.
Obě strany si zasluhují profesionální přístup!
Z naší praxe můžeme říci, že jeden z nejdůležitější faktorů, podle čeho se klienti rozhodují, jsou bezpochyby reference na danou agenturu.
Samozřejmě všichni víme, jak je proces obsazení volného pracovního místa časově náročný a v tu chvíli je důležité najít komplexní řešení a klienta odbřemenit.
Často se nám také stává, že začínáme spolupráci, kdy se firmě dlouhý čas nedaří obsadit pracovní pozici/e. To je pro nás příležitost, impuls to dokázat a toho nejvhodnějšího člověka najít. Naše houževnatost je přidaná hodnota.
Jindy klienti chtějí dát procesu status profesionality či nezávislosti nebo potřebují hledat v diskrétním módu. S tímto si víme rady.
Naši klienti oceňují především fakt, že nejsme žádní „přeposílači“ životopisů. Vždy se snažíme doporučit jen ty kandidáty, které poznáme, kteří dle odpovídají požadavkům a hlavně, že mají o konkrétní pozici zájem.
Důkazem toho je např. milá zpráva od jedné naší kandidátky, která byla doporučena našemu klientovi na pozici HR manažerky, na spolupráci se tenkrát nedomluvili a klientka nakonec nastoupila do jiné společnosti.
„Tenkrát to sice nevyšlo, ale byla to tak dobrá zkušenost, jak ta firma, kam jste mě doporučili (tak jak zajímavé portfolio klientů máte), i rozhovor s Vámi byl natolik inspirující, že bych s Vámi chtěla navázat partnerství v oblasti recruitmentu (výběr nových zaměstnanců)“
S touto klientkou spolupracujeme téměř našich 10 let.
Společný úspěch vede přes poznání se, otevřenou pravidelnou komunikaci, zažití společného zdaru (někdy i nezdaru), flexibilním přístupu, odbornosti a loajalitě a konzistenci.
Budování důvěry je časově náročné a obnáší spousty pozornosti a péče vůči klientům. Vše, co děláme, děláme s vědomím upevňování a prohlubování reputace našich klientů i nás samotných.
Jsme také rádi, že ani naše spolupráce s kandidáty leckdy nekončí nástupem do jejich nového zaměstnaní, ale že jsme s nimi nadále v kontaktu.
I přes správnou motivaci se může stát, že kandidát u dané firmy neuspěje, a ani v těchto chvílích nepálíme mosty; vždyť každý člověk má své kvality a můžeme mu pomoci najít pozici, kde své dovednosti uplatní. Vždyť jsme NO77_New Opportunity. U nás je vždy dostatek zajímavých pracovních příležitostí.
