5.5.2022
Pokud chcete získat práci svých snů, je potřeba využít všech možností, které se nabízejí. Jednou z nich je motivační dopis, který zvýší zájem náborového manažera a je dalším krokem, že si potenciální zaměstnavatel všimne Vašeho životopisu. Motivační dopis byste neměli posílat pouze v případě, že je u popisu pracovní pozice výslovně uvedeno, abyste tak nečinili. Jaký je účel motivačního […]
Podrobnosti
Smlouva na dobu určitou
21.6.2022
Na pohovoru jste předvedli skvělý výkon a získali svou práci snů, přesto je tu další potíž. Nabízejí Vám smlouvu na dobu určitou. Co je v takovém případě dobré si ohlídat? To si dnes shrneme v dnešním článku. Podepsat smlouvu na dobu určitou znamená, že v ní bude výslovně uvedena doba, po kterou pracovní poměr trvá. Není-li mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem […]
Podrobnosti
Jak na fotku v životopisu
2.6.2022
Při psaní životopisu se často rozhodujeme nad tím, zda uvádět svou fotografii či nikoli. Fotografie není povinnou součástí a nestane se, že byste byli personalistou odmítnuti kvůli chybějící fotce, nýbrž z důvodu její nevhodnosti. Tedy zahrnutí Vašeho snímku může být výhodou, ale také rizikem. A jak na správnou fotografii se dozvíte v dnešním článku. Personalisté mají ohledně tohoto tématu […]
Podrobnosti
Chyby ve výběrovém řízení HR
26.5.2022
Mějte vždy na paměti, že klíčem k úspěchu každého výběrového řízení je nepodcenit přípravu. Nikdo není dokonalý, ale jsou chyby, které mohou mít nepříjemný dopad na úspěšný proces výběrového řízení a celkově na Vaši společnost. No a v neposlední řadě na Vás jako odborníka v oblasti HR managementu, a na tyto chyby Vás chceme upozornit. Stále stejný inzerát Komunikace mezi potenciálním […]
Podrobnosti
Chyby ve výběrovém řízení ze strany kandidáta
20.5.2022
Ač se můžete domnívat, že se na Vaší vysněnou pracovní pozici zdáte být tím nejlepším kandidátem, může se stát, že přesto neuspějete. V dnešním článku Vám představíme nejčastější chyby, kterých se jako kandidáti dopouštíte a které Vás mohou vyřadit z výběrového řízení. Těchto chyb se nejčastěji dopouští mladí lidé v rozmezí 20 – 30 let. Faktorů pro odmítnutí je […]
Podrobnosti
Jak napsat motivační dopis
5.5.2022
Pokud chcete získat práci svých snů, je potřeba využít všech možností, které se nabízejí. Jednou z nich je motivační dopis, který zvýší zájem náborového manažera a je dalším krokem, že si potenciální zaměstnavatel všimne Vašeho životopisu. Motivační dopis byste neměli posílat pouze v případě, že je u popisu pracovní pozice výslovně uvedeno, abyste tak nečinili. Jaký je účel motivačního […]
Podrobnosti
Coworking
20.4.2022
Coworking je tzv. sdílený prostor či kanceláře, které si lze pronajmout dlouhodobě či jednorázově a slouží především jako místo pro samostatnou práci, popřípadě spolupráci s jinými lidmi. Dává Vám možnost zbavit se pocitu izolace při práci z domova a zároveň tak poskytuje příjemné prostředí, kde se lépe soustředit. Toto místo Vás má vést k uvolnění, kreativitě a efektivitě. Coworking lze považovat […]
Podrobnosti
Na co se ptát u pohovoru?
11.4.2022
„Chcete se teď na něco zeptat vy nás?“ Často dělá tato otázka na závěr pohovoru potíže. A tak je vhodné připravit se na to, že role se s největší pravděpodobností obrátí a vy získáte možnost zeptat se na cokoliv týkající se potenciální pracovní pozice. Neberte pracovní pohovor jako jednostranný výslech, zde máte naopak prostor dozvědět se něco dalšího […]
Podrobnosti
LinkedIn jako nástroj pro hledání pracovní pozice
30.3.2022
Doba inzerátů již odzvonila a do popředí se dostávají sociální sítě. Uvažujete-li o změně zaměstnání, doporučujeme Vám platformu LinkedIn. V dnešní době patří k běžným nástrojům, jak zveřejnit svoji zkušenost a získat pasivní cestou zajímavé pracovní nabídky. Tuto aplikaci využívají personalisté k oslovení vhodných kandidátů ve velké míře. Pro každého uchazeče a pracovní pozici se stane efektivním nástrojem. Váš profil na Li […]
Podrobnosti
Jaký zvolit pracovní poměr
22.3.2022
Pracovní poměr je vhodný ve chvíli, kdy zaměstnavatel hledá pomoc na dlouhodobou a soustavnou práci. Zaměstnanci s pracovním poměrem tvoří jádro celé firmy. Pracovní poměr dělíme na plný úvazek (40 hodin týdně) a zkrácený úvazek (pod 40 hodin týdně). Pracovní poměr se uzavírá se zaměstnancem na dobu určitou nebo neurčitou. Na dobu určitou může smlouva trvat maximálně 3 […]
Podrobnosti
Propojení business témat na akademické půdě
18.11.2021
Protože se Jana Jurčíková oblastí HR a obzvlášť recruitmentem zabývá mnoho let, odpovídala za HR procesy v interním korporátním prostředí a poslední roky vede stabilní personální agenturu, byla oslovena Business Institutem EDU a.s., aby studenty MBA programu vedla v sekci řízení lidských zdrojů. Konkrétně se jedná o modul ‚obsazování pracovních míst a uvolňování pracovníků‘. Právě tuto disciplínu Jana miluje. Jak říká: […]
Podrobnosti