Jana Jurčíková
Managing Partner
Email: jana.jurcikova@NO77.eu
Mob: 734742619
Jana má 11let praxe ze společnosti SABMiller, Plzeňský Prazdroj, kde zastávala několik pozic. Začínala jako Vedoucí oddělení náboru a výběru zaměstnanců. Na této pozici pracovala bezmála tři roky a každý rok obsadila 60 pozic a dalších 40 supervizovala, a to napříč celou org. strukturou společnosti.
Má bohaté zkušenosti jak z náborových kampaní, tak výběrových metod, např. Assessment Centra, psychometrického testování či kompetenčních interview. Na této pozici zodpovídala také za proces adaptace, trainee konceptu i exit managementu.
Následně zastávala senior manažerské pozice; manažerku řízení výkonu, kdy implementovala kulturu vysokého výkonu a proces řízení výkonu do celé organizace. Dále pak byla Manažerkou rozvoje organizace, kde zodpovídala za celofiremní organizační projekty, zejm. pak revizi obchodní struktury a procesů vč. jejich provázání na podpůrné funkce. Byla projektovým manažerem realizace klientského centra v Praze. A byla také HR expertem globálního projektu na revizi podpůrných procesů, kde zastupovala ČR, Slovensko a Maďarsko. Poslední tři roky pracovala jako manažerka odměňování a zaměstnaneckých benefitů.
Pracovní zkušenosti
SABMiller, Plzeňský Prazdroj
Manažer odměňování a zaměstnaneckých benefitů
Manažer rozvoje organizace
Manažer řízení výkonu
Vedoucí náboru a výběru zaměstnanců
Vzdělání:
Západočeská Univerzita, Pedagogická fakulta, obor psychologie/TV, (Mgr.)
Certifikace SHL – psychometrické testování
Lenka Dolečková
Senior Konzultant
Email: lenka.doleckova@NO77.eu
Mob: 774146368
Lenka má dlouholeté zkušenosti z korporátního HR. 7 let pracovala ve společnosti SAP, kde podporovala profesionální a exekutivní pozice a byla odpovědná za kompletní proces onboardingu.
Kromě jiného se v rámci svojí předchozí praxe na pozici Vendor Specialisty pro jednu z největších překladatelských agentur Skřivánek s.r.o. věnovala vytváření koncepce a metodiky a dalšímu vzdělávání. Má dalekosáhlé zkušenosti s monitorováním kvality a úrovně poskytovaných služeb a vedením motivačních a sebehodnotících pohovorů.
Eva Bonaventurová
Senior Konzultant
Email: eva.bonaventurova@NO77.eu
Mob: 732176231
Eva má několikaleté zkušenosti v oblasti rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. V mezinárodní společnosti Harsco zastávala pozici Manažerky vzdělávání a rozvoje pro východní Evropu. Do firmy zavedla adaptační proces nových zaměstnanců a zodpovídala za celkový koncept jejich rozvoje.
3 roky působila jako Director of Studies pro největší jazykovou školu v Praze. Měla na starosti nábor a zaškolení nových lektorů různých národností. Vedla tým junior metodiků. Její zodpovědností byla také analýza potřeb firemních klientů a příprava řešení na míru. Firemním klientům poskytovala poradenství a podporu jejich HR projektům.
Eva vystudovala anglistiku.
Kateřina Králová
Senior Konzultant
Email: katerina.kralova@NO77.eu
Mob: 602234431
Kateřina má dlouholeté pracovní zkušenosti z oblasti FMCG sektoru. Ve společnosti Unilever spol. s r.o. působila na různých marketingových pozicích, kde byla zodpovědná za definování strategie značky a realizaci 360° marketingových kampaní pro český a slovenský trh.
Mezi její náplň práce patřilo také nastavení a exekuce PR komunikace směrem ke koncovému spotřebiteli i odborné veřejnosti a spolupráce s regionálním brand týmem.
[/show_hide]
Daniela Ungrová
Externí senior konzultant
Email: daniela.ungrova@NO77.eu
Mob: 724057646
Má dlouholeté zkušenosti z interního HR v mezinárodních korporacích, především německy mluvících. S oblastí lidských zdrojů se setkala již při studiu na vysoké škole, kdy pracovala jako asistent a researcher pro německou personální společnost zaměřenou na přímé vyhledávání vhodných kandidátů.
Po ukončení studia pracovala v rychle se rozvíjející DIY společnosti na její centrále pro ČR a SR (bauMax), poté působila několik let v bankovnictví (HypoVereinsbank Czech Republic, Unicreditbank), později v energetickém průmyslu (RWE/Transgas) a telekomunikacích (T-Mobile). Ve všech těchto společnostech se pohybovala v oblasti lidských zdrojů. Pracovala na pozicích HR Business Partnera/HR managera, v bance se zodpovědností za celý tým HRBP. Mimo standardní pracovní činnosti na této pozici zastřešovala oblast získávání nových zaměstnanců, jejich adaptace, výstupu zaměstnance. Byla zodpovědná za výběr dodavatelů, nastavení spolupráce, pravidelné hodnocení, analýzy efektivity dodavatelů a také různých zdrojů náboru. V energetice pracovala jako interní HR konzultant pro německého vlastníka společnosti. Vyzkoušela si také práci interim HR manažera pro jednu ze společností v rámci koncernu RWE.
Za dobu své profesní praxe se seznámila se všemi HR procesy, komunikovala s manažery na všech úrovních řízení. Vždy se snažila o korektní, férový vztah s manažery, zaměstnanci, kolegy, dodavateli, který je podle ní předpokladem a nutnou podmínkou dlouhodobého vztahu. Celý život ji lidé zajímají, baví, inspirují a nepřestávají překvapovat.
Další informace [/one_third]Naši klienti
Klienti
